14-X-24r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 1-X-24r., która wprowadza istotne zmiany w ustawodawstwie związanym z rekrutacją oraz powrotem do służby w Policji i Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych, a także przyciągnięcie większej liczby kandydatów odpowiadających potrzebom służb mundurowych.
Nowelizacja wprowadza znaczące udogodnienia dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji, upraszczając i przyspieszając procedury rekrutacyjne. Przewidziano również rozwinięcie roli Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych w procesie kwalifikacyjnym dla specjalistycznych stanowisk.
Jednym z najważniejszych elementów zmian jest uproszczony tryb rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy, w zależności od okresu pozostawania poza służbą. Osoby te będą mogły powrócić do formacji bez konieczności powtarzania części etapów postępowania kwalifikacyjnego. Wprowadzono także nowe procedury dla kandydatów do służby kontrterrorystycznej i Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC), uwzględniające specyficzne wymagania tych jednostek.
Ustawa zapewnia również pierwszeństwo w rekrutacji absolwentom oddziałów mundurowych, którzy będą mogli przystępować do testów sprawnościowych jeszcze w trakcie nauki. Wynik takiego testu pozostanie ważny przez trzy lata.
Nowością są także rozwiązania dotyczące służby kontraktowej w Policji, umożliwiające zawarcie kontraktu na określony czas z możliwością dalszej współpracy. System ten skierowany jest do osób posiadających specyficzne umiejętności, a także do emerytów policyjnych, których prawo do emerytury nie zostanie zawieszone.
Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 21-X-24r. pod poz. 1562, a jej przepisy wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia.
Changes in the Law on the Police and Border Guard – New Opportunities for Uniformed Service
On 14 October 2024, the President of Poland, Andrzej Duda, signed the Act of 1 October 2024, introducing significant amendments to regulations concerning recruitment and return to service in the Police and Border Guard. The new provisions aim to enhance the efficiency of qualification procedures and attract a greater number of candidates meeting the needs of uniformed services.
The amendments provide considerable facilitation for graduates of uniformed classes and former police officers, simplifying and expediting recruitment procedures. The role of the Rector-Commandant of the Police Academy in Szczytno and commandants of police schools has been expanded in the qualification process for specialized positions.
One of the key elements of the changes is the simplified recruitment process for former officers, depending on their time outside the service. These individuals will be able to rejoin the force without repeating some stages of the qualification procedure. New procedures have also been introduced for candidates for counterterrorism units and the Central Bureau for Combating Cybercrime (CBZC), addressing the specific requirements of these formations.
The Act also prioritizes the recruitment of graduates from uniformed classes, enabling them to take physical fitness tests during their final year of study. The results of such tests will remain valid for three years.
Another novelty is the introduction of a contractual service system in the Police, allowing contracts to be signed for a specified period, with the possibility of further cooperation. This system targets individuals with specific skills and retired police officers, whose pension rights will not be suspended.
The Act was published in the Journal of Laws on 21 October 2024, under item 1562, and its provisions will come into force 14 days after publication.
