Dobra oferta, atrakcyjne ceny i profesjonalna obsługa to nie wszystko. W dzisiejszych czasach klienci coraz większą wagę przywiązują do wartości, jakie reprezentuje firma – odpowiedzialności ekologicznej i społecznej, a także przestrzegania zasad etyki biznesowej. Strategia, w której stawia się na zrównoważony rozwój i wdrażanie działań zgodnych z ESG, wpływa na wizerunek przedsiębiorstwa. Sprawdź, na czym konkretnie polega ESG i dlaczego jest tak ważne dla firmy.
Czym jest ESG i na czym polega?
ESG stanowi skrót od pierwszych liter angielskich słów Environmental, co oznacza środowisko, Social, czyli społeczeństwo i Governance – zarządzanie/ ład korporacyjny. Pojęcie to związane jest z trzema filarami, na których opiera się zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa.
W praktyce odnosi się do działań, jakimi wyróżnia się odpowiedzialnie zarządzany biznes, a skupiają się one wokół obszarów takich jak dbałość o ekologię, ochrona środowiska, dbanie o pracowników i lokalną społeczność, przestrzeganie praw człowieka oraz transparentność stosowanych praktyk – etyka biznesowa. Wszystkie te elementy podlegają ocenie – skuteczność zarządzania jest monitorowana i mierzalna, o czym więcej można przeczytać na stronie – https://www.range.pl/blog/esg-rating-czym-jest/.
Dlaczego firmy powinny zadbać o zrównoważony rozwój?
Włączenie zasad ESG w strategię organizacji przynosi liczne korzyści, które budują reputację firmy i wpływają na jej powodzenie. Należą do nich m.in.:
· pozytywny PR, kształtowanie wizerunku, co przyciąga nowych klientów, wzbudza lojalność i zaufanie obecnych, a to wzmacnia konkurencyjność i przekłada się na lepszą pozycję na rynku,
· zgodność z regulacjami prawnymi – firmy, które stosują się do zasad ESG, spełniają rosnące wymagania prawne dotyczące raportowania. Więcej na ten temat można dowiedzieć się tutaj: https://www.range.pl/blog/raportowanie-esg-od-kiedy-wchodzi-w-zycie/,
· transparentność działań – lepsze relacje z interesariuszami – zarówno z pracownikami czy partnerami biznesowymi, jak i urzędami oraz instytucjami kontrolnymi,
· łatwiejszy dostęp do finansowania – mając dobre wyniki ESG, firma jest postrzegana jako odpowiedzialna i stabilna, co zwiększa jej atrakcyjność dla inwestorów i ułatwia pozyskiwanie kapitału,
· przyciąganie pracowników – w przedsiębiorstwie mającym dobrą reputację nie ma problemu z rekrutacją, pracownicy są bardziej zaangażowani, zmotywowani i lojalni, co przekłada się na efektywność pracy,
· efektywność operacyjna – wdrożenie działań proekologicznych, jak np. optymalizacja zużycia energii, która jest korzystna nie tylko dla środowiska, ale też dla finansów firmy.
Jak firmy wdrażają ESG? Przykłady dobrych praktyk
W zależności od branży i specyfiki przedsiębiorstwa działania ESG mogą przybierać różne formy. Podstawowe elementy, które wyznaczają zrównoważony rozwój firmy, obejmują trzy główne obszary: ochronę środowiska, odpowiedzialność społeczną oraz zarządzanie korporacyjne, które stanowią fundament każdej strategii. Organizacje mogą dostosować działania do swoich celów, zasobów oraz sektora, w którym funkcjonują w taki sposób, by najlepiej odpowiadały na wyzwania związane z każdym z tych obszarów. Przykładem dobrych praktyk może być:
· zmniejszenie zużycia energii poprzez poprawę efektywności energetycznej – przeprowadzenie audytu, wdrożenie zmian, jak m.in. inteligentne zarządzanie energią, wprowadzenie termostatów, termomodernizacja, wymiana okien, uszczelnienie budynku, modernizacja oświetlenia, wykorzystanie naturalnego światła dziennego,
· wykorzystanie odnawialnych źródeł energii takich jak pompy ciepła czy panele fotowoltaiczne,
· świadome podejście do problemu odpadów – segregacja odpadów, recykling, stosowanie materiałów biodegradowalnych,
· redukcja odpadów produkcyjnych – szukanie optymalnych rozwiązań zgodnie z metodami lean manufacturing,
· etyczne pozyskiwanie surowców, współpraca z zaufanymi partnerami biznesowymi,
· optymalizacja łańcuchów dostaw, korzystanie z usług lokalnych dostawców.
Stosowanie się do zasad zrównoważonego rozwoju i monitorowanie strategii ESG to krok w stronę stabilnego rozwoju, który przyciąga lojalność oraz zaufanie na rynku.
